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Nem sempre é fácil para as empresas ajustar as compensações às necessidades dos colaboradores: uns procuram um PPR, outros valorizam um cheque infância, outros têm preferência por um seguro de saúde com mais coberturas. A Coverflex nasceu, por isso, com a missão de trazer maior flexibilidade a esta gestão. Fundada em 2019, esta fintech portuguesa permite oferecer benefícios, seguros, subsídio de refeição e descontos exclusivos, de uma forma personalizada e flexível.
Destinada a empresas de qualquer dimensão, a plataforma da Coverflex permite definir o valor monetário que é alocado a cada colaborador e ajustar a qualquer momento os benefícios disponíveis.
As empresas têm também acesso a todo o histórico desta gestão, incluindo os benefícios utilizados, revisão e aprovação de despesas e respetivos reembolsos.
Dando acesso a descontos exclusivos na rede de parceiros (EatTasty, ZenKlub, Urban Sports Club, a Farmácia…), a aplicação permite monitorizar todos os movimentos, quer sejam despesas ligadas à alimentação ou, por exemplo, à compra de equipamentos eletrónicos.
Os colaboradores podem também aceder diretamente aos detalhes da apólice e adicionar familiares ao seguro de saúde.
O modelo de negócio da Coverflex baseia-se na cobrança de uma mensalidade de 6 euros por colaborador.
Com mais de 150 clientes, conquistados desde o lançamento em janeiro de 2021, a Coverflex já é utilizada por mais de 3 mil colaboradores de empresas como o Banco BIG, a Bolt e a Unbabel.
A startup está agora a preparar a expansão internacional, com a entrada no mercado espanhol este ano.
Até ao momento, já captou 5 milhões de euros, numa ronda de financiamento liderada pelo fundo europeu Breega.
Se a transformação na indústria financeira é importante para a sua empresa, contacte a FABERNOVEL:
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