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trabalho

Marriott transforma quartos em escritórios
FABERNOVEL
Escrito por FABERNOVEL
12 Novembro, 2020

Marriott transforma quartos em escritórios

A cadeia de hot√©is Marriott est√° a transformar quartos em escrit√≥rios, destinados a quem prefere trabalhar √† dist√Ęncia fora de casa. Este √© mais um bom exemplo de uma empresa que est√° a adaptar a sua oferta para responder √† crescente ado√ß√£o do teletrabalho.

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Wood: novo cowork em Lisboa
FABERNOVEL
Escrito por FABERNOVEL
16 Janeiro, 2020

Wood: novo cowork em Lisboa

O Wood √© um novo espa√ßo de cowork em Lisboa, que se diferencia pela sua vertente wellness, com aulas de ioga e medita√ß√£o.¬†O edif√≠cio tem sete pisos, onde est√£o dispon√≠veis postos de trabalho em open space, gabinetes, salas de reuni√Ķes e meeting boxes.

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Codi: coworking em casas particulares
FABERNOVEL
Escrito por FABERNOVEL
25 Outubro, 2019

Codi: coworking em casas particulares

A Codi é uma startup de São Francisco que disponibiliza espaços de coworking em casas particulares, que podem ser alugados em full-time, part-time ou à hora.

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Slack, the future workplace
FABERNOVEL
Escrito por FABERNOVEL
15 Maio, 2019

Slack, the future workplace

Neste estudo, desvendamos as 3 estrat√©gias que permitiram o sucesso da Slack: o ecossistema como alavanca para se tornar a super app do mundo do trabalho, a experi√™ncia do utilizador e a transforma√ß√£o das organiza√ß√Ķes.

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Work & Co cria espaços de co-work itinerantes
FABERNOVEL
Escrito por FABERNOVEL
29 Março, 2019

Work & Co cria espaços de co-work itinerantes

A Work & Co., uma startup da √Āfrica do Sul, criou espa√ßos de co-work sobre rodas, alimentados por energia solar e com as vistas mais inspiradoras da Cidade do Cabo.

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Teletrabalho e flex-office: transição para colaboradores em regime flexível?
FABERNOVEL
Escrito por FABERNOVEL
17 Janeiro, 2019

Teletrabalho e flex-office: transição para colaboradores em regime flexível?

J√° n√£o se coloca a quest√£o de permitir ou n√£o o flex office e o teletrabalho, mas de como gerir esta transi√ß√£o de uma forma que proteja os colaboradores e que n√£o interfira com o desempenho das organiza√ß√Ķes.

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